Velkommen til sejre!

Virksomhedskultur

culture

Hold ud med at gøre ting, hvis der er en vilje, og vedholdenhed, guld og sten kan hugges.

ansvar. En ægte leder skal have ånden om ikke at unddrage sig ansvar, være ansvarlig over for sig selv, over for medarbejdere og over for virksomheden.

Integritet: Baidecheng er den første, og Pepsis tillid er grundlaget; mennesker kan ikke stå uden troværdighed, og forretninger kan ikke opnås uden troværdighed; integritet er virksomhedens kerneværdier.

Taknemmelighed: at takke vores forældre, der opfostrede os, og vores lærere, der dyrkede os;

Jeg vil gerne takke vores partnere, de har i fællesskab bygget scenen for vores vækst,

For at takke vores konkurrenter har de fremmet vores vækst;

For at takke vores kunder er de vores mad- og beklædningsforældre;

Vi skal takke vores samfund, som har givet os det, vi er i dag.

Princippet for virksomhedens medarbejdere er at tilbagebetale venligheden af ​​dryppende vand, tilbagebetale hinanden om foråret og tilbagebetale taknemmeligheden og taknemmeligheden.

culture2
Integriteten af

Ærlighed er vejen,

Strækker sig i pionerernes fodspor;

Ærlighed er visdom,

Akkumuler med søgen efter polymater;

Ærlighed er succes,

Når bestræbelserne nærmer sig;

Ærlighed er frøet til rigdom,

Så længe du planter det oprigtigt,

Du kan finde nøglen til at åbne boksen.